Duurzame ontwikkeling, klimaatverandering, ethisch handelen, maatschappelijke verantwoordelijkheid? 
Verduurzamen doet elke organisatie op een praktische en vooral realistische manier
Wij helpen en begeleiden commerciële organisaties, overheids- onderwijs en zorginstellingen bij het zo efficiënt mogelijk inzetten en managen van projecten die zorgen voor een gezamenlijke groene toekomst.
#INTRODUCTIE
Green Leadership?
Ons motto is dat we graag bij je terugkomen. Wij gaan voor een duurzame relatie. Dat bereiken we met elkaar door de beste oplossing te bedenken. Wij zorgen dat onze jarenlange ervaring en kennis van transformaties naar een nieuwe manier van werken, goed worden ingezet voor een gezamenlijke groene toekomst.
Waarom Green Leadership?
De wereldwijde focus op duurzame ontwikkeling, klimaatverandering, ethisch handelen, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparante toevoerketens is steeds verder toegenomen in de afgelopen jaren. En met deze veranderingen ook de vraag naar duurzame bedrijfspraktijken.
Green Leadership gaat over het bewust zijn van je omgeving en ethisch het juiste doen. Programma’s en projecten gaan we voortaan duurzamer uitvoeren. Omdat je het zelf wilt, omdat het nodig is en omdat wij verwachten dat er meer verplichtingen komen vanuit wet- en regelgeving.
Wij volgen de Global Goals in onze aanpak.
IN 2015, WORLD LEADERS AGREED TO 17 GLOBAL GOALS. https://www.globalgoals.org/
Wat betekent de aanpak?
Wij kennen de regels en de juiste aanpak en zorgen daarbij dat jij en jouw organisatie die binnen een mum van tijd ook door hebben.
Het gaat bij elke verandering over gedrag en cultuur, jouw mensen meekrijgen. Als dat lukt lever je efficiënt en effectief de juiste producten en diensten zonder in te leveren op resultaten. Daarnaast zorgen we met onze gezamenlijke aanpak voor een betere planeet waar wij en onze dierbaren blijvend van mogen genieten.
In essentie draait de green-leadership-aanpak om mensen, processen, producten, profijt en de planeet (5P: People, Proces, Product, Profit and Planet). Deze facetten komen naar voren in een Green plan van aanpak, opleidingen en uiteindelijk in de implementatie.
Hoe pakken we verduurzaming aan?
Veranderen en verbeteren start met meten. Wat is de huidige situatie? Wat is de gewenste situatie? En hoe te komen we van A naar B?
Wij voeren samen met de mensen in jouw organisatie een Green assessment uit, helpen met het ontwikkelen van visie, en stellen Objectives and Key Results (OKRs) op. Om tot een duurzame verandering te komen is de borging van kennis van belang. Wij zorgen voor de opleidingen.
Uiteindelijk zullen de organisatieveranderingen zelf in kleine stappen plaatsvinden met continue feedback en een Agile manier van werken. Wij coachen vanaf de start, laten zien wat de bedoeling is, we kijken mee en we stellen jou daarmee in staat om invulling te geven aan een duurzame groene toekomst.
Wil je meer weten over onze aanpak en werkwijze?
#Whitepaper
Download onze whitepaper "De 9 Principes van Green Leadership"
De wereld staat tegenwoordig voor grote uitdagingen op het gebied van klimaatverandering en duurzaamheid.
Bedrijven spelen hierin een belangrijke rol en het is daarom belangrijk dat leiders binnen deze organisaties op een verantwoorde en duurzame manier opereren.
In onze whitepaper “De 9 principes van Green Leadership” bieden wij een overzicht van de belangrijkste principes voor duurzaam leiderschap. Door deze principes toe te passen, kunnen leiders binnen hun organisatie een positieve bijdrage leveren aan een duurzame toekomst.
- In de trainingen van Green Leadership leer je de principes toepassen in de praktijk.
- Als we vanuit Green Leadership coachen bij de praktische toepassing van Green Leadership model, dan zien we er op toe dat dit op een juiste wijze gebeurt, zodat je voldoet aan de wet- en regelgeving op dit gebied.
Download onze whitepaper om meer te leren over deze cruciale principes en hoe u ze kunt toepassen in uw eigen organisatie.
